일시키고 인사고과 평타로 주는 회사는?

영업직 신입때 일입니다. 고참들 업무 백업하다 잘쳐낸다는 핑계로 부족한 업무능력의 고참 악성거래처들을 받아 정상화 시킨다고 반년 넘게 고생했었죠. 악성거래처가 정상화되니 담당자로 변경되었는데 안좋았던 이전실적까지 떠안게 되었어요. 그 결과 인사고과는 전국 최악으로 나왔고 인정할수 없었습니다. 그렇게 지시했던 지점장, 팀장, 고참들은 서로 책임회피를 하던군요. 회사생활 길게 봐야한다며 회유하던데 사람같이 보이지 않았습니다. 사직의사를 전달한뒤 퇴사일까지 사직서 반려와 회유를 하는데, 관리직급의 인사고과를 위한 사정이었네요. 책임회피와 실적가로채기에 급급한 부패한 조직의 모습에 스카웃제의를 받아 뒤도 안돌아보고 이직했습니다. 정말 최선을 다해 열심히 했고 그만한 성과가 있었다면, 그에 맞지 않는 대우를 하는 회사는 다닐 필요가 없다고 생각되네요. 신중하게 고민해보시길 바랍니다.