30대 중반 맞벌이 부부입니다. 매출도 안정적이고 자산도 많은 회사에서 이직제의가 왔습니다. 연봉도 12%정도 올리는 거로요. 현재 근무중인 곳은 이직제안이 온곳만큼 자산이 넉넉하거나 매출이 안정적이지는 못하지만 출근을 일찍하면 퇴근을 당겨서 할 수 있는 근무에 자유가 있어서 맞벌이 부부인 저희가 베이비 시터 없이 근무가 가능했어요. 이직을 하게되면 적어도 2년 정도는 수시로 야근도 하며 성과를 보여야 할텐데 워라벨& 육아와 연봉, 회사 비전 사이에서 갈등이 됩니다. 아이들을 베이비시터에게 맏기는 것이 너무 불안하네요. 여러분이라면 어떻게 선택하시겠어요?
회사생활🎁
비전있는 회사 이직or 워라벨 되는 회사 근무
21년 07월 12일 | 조회수 3,830
i
ilillll
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D
Dennis
21년 07월 12일
저라면, 12% 연봉 인상에 마음이 흔들리지 않을 것 같습니다. 워라벨을 원한다면, 지금 회사도 좋습니다. 그리고 아이를 돌보는 시간이 힘들긴 해도, 다시는 돌아오지 않는 시간입니다. 아이와 함께 하는 소중한 시간은 살아가는 동안 기억에 많이 남습니다. 윗분 말씀대로 잘 찾아보면, 워라벨도 있고 자율출근제도 있고, 연봉 많이 주는 곳도 있습니다. 연봉 12%와 워라벨을 바꾸면 후회합니다. 돈 보다 값진 것이 의외로 많습니다. 아이가 크는 동안 경력 잘 쌓으셔서 근무하기 좋은 회사로 이직 또는 스카우트 제의 받는 것도 고려해보세요. 만약, 현재의 워라벨 조건 유지하고, 현재 연봉의 1.5배 준다고 하면,무리해서라도 이직하세요. 모두가 행복합니다
저라면, 12% 연봉 인상에 마음이 흔들리지 않을 것 같습니다. 워라벨을 원한다면, 지금 회사도 좋습니다. 그리고 아이를 돌보는 시간이 힘들긴 해도, 다시는 돌아오지 않는 시간입니다. 아이와 함께 하는 소중한 시간은 살아가는 동안 기억에 많이 남습니다. 윗분 말씀대로 잘 찾아보면, 워라벨도 있고 자율출근제도 있고, 연봉 많이 주는 곳도 있습니다. 연봉 12%와 워라벨을 바꾸면 후회합니다. 돈 보다 값진 것이 의외로 많습니다. 아이가 크는 동안 경력 잘 쌓으셔서 근무하기 좋은 회사로 이직 또는 스카우트 제의 받는 것도 고려해보세요. 만약, 현재의 워라벨 조건 유지하고, 현재 연봉의 1.5배 준다고 하면,무리해서라도 이직하세요. 모두가 행복합니다
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ilillll
작성자
21년 07월 12일
말씀하신게 옳은것같아요. 다시는 돌아오지 않을 시기라서 결정을 망설여왔어요. 역시 일단은 아이들과 가정에 더 가치를 두고 다른 기회를 찾아봐야겠어요.
말씀 정말 감사합니다.
말씀하신게 옳은것같아요. 다시는 돌아오지 않을 시기라서 결정을 망설여왔어요. 역시 일단은 아이들과 가정에 더 가치를 두고 다른 기회를 찾아봐야겠어요.
말씀 정말 감사합니다.
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꼰
꼰대말고비꼰대
21년 07월 13일
16% 인상 이직 후 후회중, 월급 큰차이 없습니다.
16% 인상 이직 후 후회중, 월급 큰차이 없습니다.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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