제가 최근에 전보를 받아서 타 지점으로 옮기게되었습니다. 그런데 옮기면서 업무 성격도 많이 바뀌게 되었어요. 아직 적응 중이지만 정확히 제일이 뭔지 몰라서 어벙거리고 있습니다. 연차도 많지 않아서 추진력이 그렇게 좋은 편도 아닌데 시키는 것도 없고 뭔가 알아서 하길 바라는 것도 아닌거 같고 원래 제 자리 있던 사람도 사무실의 기타 잡무를 많이 떠맡고 있었더라구요. 기타 사업관리도 했었는데 아직 첫주고 일이 많은 시즌이 아니어서 그런지 하는 일 없이 보내고 있습니다. "앞으로 니가 이거 해야되 저거 해야되"하면서 띄엄띄엄 이런것들 하라고 말은 해주는데 당장은 챙길게 아닌 민원이 발생하면 해야되는 일들이에요. 상급자랑 제가 할일과 업무에 대한 논의를 다시한번 해봐야 할까요??
회사생활🎁
업무에 대한 고민을 나누려 합니다.
21년 07월 11일 | 조회수 503
트
트레
댓글 3개
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허
허리케인 채
21년 08월 20일
네.확실하게 구분지으세요.
내 할일 & 니 할일
아무리 기분 좋아도 실실 웃지마시고 ㅎㅎ
앉는 자세도 중요합니다.반듯이 엉덩이를 최대한 넣고 꼿꼿이 정자세로 일하시고 쉬는 시간 혼자 멍치시고 두어달만 반응 보면서 해보세요.
잡일 않시킵니다.ㅋ
네.확실하게 구분지으세요.
내 할일 & 니 할일
아무리 기분 좋아도 실실 웃지마시고 ㅎㅎ
앉는 자세도 중요합니다.반듯이 엉덩이를 최대한 넣고 꼿꼿이 정자세로 일하시고 쉬는 시간 혼자 멍치시고 두어달만 반응 보면서 해보세요.
잡일 않시킵니다.ㅋ
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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