정말 그런가요? 저는 항상 사람은 후자라고 생각해왔던 것 같아요. 근데 오늘 "사람에따라 명백히 나뉜다" 라는 말을 들어서요. 그렇다면 팀원이 어느 쪽에 속하는지 파악하는게 먼저일 것 같아서요. 전자인사람은 후자의 솔루션을 넣으면 부작용이 있을테니까요. 정말 그런가요?
칭찬해야 잘하는 팀원 / 꾸중해야 잘하는 팀원 나눠져있나요?
21년 07월 09일 | 조회수 3,138
일
일번타자
억대연봉
댓글 12개
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허
허리케인 채
21년 08월 16일
성향 파악이 우선되어야 합니다.
팀원들 면밀히 살피시고 채찍에 강한지 당근에 강한지 파악하시고 적절히 사용 해주세요.
저희 팀원들은 대부분 칭찬에 휠훨 날아다닙니다.
자중해야 할 타이밍에는 직접 언질을 줍니다.
그 타이밍이라는게 연차가 쌓이다보니 보이더군요.
윗공기 마시면서 날아다닐때는 안보입니다.
그것이 팀장을 맡고 있는 글쓴님 역할입니다.
(수정됨)
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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