업무시간 8시반~6시. 30분 초과수당따위는 바라지도 않습니다 퇴근시간은 '가라고할때' 그럴거면 근로계약서는 왜 쓸까요? 내 업무 끝나고(내일 혹은 금주 계획에 문제없는 상황) 6시 퇴근하는게 죄인가요? 가끔은 누구 일 안끝났으니까 끝나면 다같이가자. 그것도 6시 넘어서. 6시 40분~7시 쯤 퇴근 이틀 연속하면 누구는 요즘 일이 없나봐. 혹은 내일만 끝나면 다지? 아 ㅅ.. 그럼 내 일끝나면 가지 다른 사람들 뭐하는지 물어봐서 같이하란소린가 필요하면 미리 요청을 해야 내 업무 계획을 수정하고 도와주든가 하지 다른 팀 업무를 왜 해야할까요.... 뭐 이런 회사가 다 있죠?
회사생활🎁
퇴근시간 문화. 다들 어떠신가요?
21년 07월 08일 | 조회수 596
해
해임
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퇴
퇴근
21년 07월 08일
성향입니다. 좋게 말하자면 팀워크 중시하는 성향의 상사인거죠. 요즘 트렌드에 꼰대 아니냐,그사람이 바꿔야지 하는데, 사람 성향 잘 안바뀝니다. (바뀐척 할뿐)
그럼 선택하면 됩니다. 계속 다닐거면 어느정도 눈치보고 고려하고, 싫으면 이직.
업무 영역과 성과가 개인별로 명확한 직무면 이직 권장드립니다. 지금 분위기 상사라면, 글쓴이가 아무리 성과내더라도 팀워크 없고 이기적이라고 인정 안해 줍니다.
나의 성향 생각해보고, 가치관이 잘 맞는 곳 찾으시길.
성향입니다. 좋게 말하자면 팀워크 중시하는 성향의 상사인거죠. 요즘 트렌드에 꼰대 아니냐,그사람이 바꿔야지 하는데, 사람 성향 잘 안바뀝니다. (바뀐척 할뿐)
그럼 선택하면 됩니다. 계속 다닐거면 어느정도 눈치보고 고려하고, 싫으면 이직.
업무 영역과 성과가 개인별로 명확한 직무면 이직 권장드립니다. 지금 분위기 상사라면, 글쓴이가 아무리 성과내더라도 팀워크 없고 이기적이라고 인정 안해 줍니다.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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