며칠전 메타버스에 대한 공부가 필요하다는 생각에 제페토를 깔아 이것저것 해보다가 너무 어렵고 지금 제가 Z세대의 감성을 이해하기란 불가능에 가깝다는 생각을 했습니다 ㅋㅋㅋ 문득 든 생각이 틱톡이나 대학내일 같이 완전히 요즘 10대-20대 초반을 타깃하는 회사는 그 구성원들도 젊어봤자 20대 중후반-3-40대일텐데, 어떻게 젊은 감각을 유지하나요? 전사적으로 세월을 거스르는 어떤 문화나 장치가 있는 걸까요? 그런 회사에 다니고 계신 분이 있다면 이야기좀 듣고 싶습니다.
전략/기획
Z세대가 타깃인 회사는 어떻게 그 감각을 유지하나요?
21년 07월 08일 | 조회수 852
비
비바라비다
댓글 7개
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O
OhmyD
21년 08월 21일
깊이 고민하시는것 같고 반드시 해야하는 거라면..
일단. 뭘 배우려고, 공부하려고, 얻으려고 하지 마세요. 분석하려 하지 마세요. 뇌를 텅텅 비우고 받아들여야해요.
어린 동료들 잼있게 잘 놀라고 물질적 지원만 계속 해주세요. 그러다보면 말걸어 줄겁니다. 같이 깔깔, 낄낄 될때까지 계속 하시면 됩니다. 그 사이 생각일랑 하지않는게 포인트입니다.
ㅋ
깊이 고민하시는것 같고 반드시 해야하는 거라면..
일단. 뭘 배우려고, 공부하려고, 얻으려고 하지 마세요. 분석하려 하지 마세요. 뇌를 텅텅 비우고 받아들여야해요.
어린 동료들 잼있게 잘 놀라고 물질적 지원만 계속 해주세요. 그러다보면 말걸어 줄겁니다. 같이 깔깔, 낄낄 될때까지 계속 하시면 됩니다. 그 사이 생각일랑 하지않는게 포인트입니다.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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