많은 팀장님들이 권한이 없음을 힘들어 합니다. 책임만 진다고요.
그리고 권한과 책임이 동시에 주어져야 더욱 신나게 일한다고 하시죠.
맞는 말씀입니다.
그런데 저희같은 경우는 최근
팀장에게
-꽤나 많은 예산
-인력 채용
-아이템 전략 방향성
-조직 운용
-연봉 책정
의 전권을 주고 알아서 잘 해보라네요 ㅎㅎ
권한 먹다 체하겠습니다. 이건 이것대로 쉽지 않은 일이네요. 물론 즐거운 방향성입니다만
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