안녕하세요. 제가 인사쪽으로는 잘 몰라 여러 선배님들에게 질문 드립니다. 저희는 건설 자재관련 회사입니다. 건설 협회나 전문건설 등록은 되어있지 않고요. (아마 대부분의 자재 회사가 그럴껍니다) 지난번에 사람인 사이트를 통해 영업지원(사무보조)를 구하고자 공고를 냈는데 다들 스펙이 높은 사람들이 지원해 깜짝 놀랐습니다. 저희가 요구 하는 사항은 실업계 고졸 정도에 간단한 CAD 능력 정도 였거든요. 그래서 이번에 실업계 고등학교에 요청하여 인재를 구하고자 하는데 방법과 고려할점등 경험 많은 선배님들의 조언이 필요하여 글 남깁니다. 댓글좀 많이 달아 주세요...^^
전략/기획
실업계 고졸 채용 방법
21년 07월 08일 | 조회수 602
꿈
꿈꾸는엉덩이
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NewTypeH
21년 07월 16일
학교 몇군데 지정하셔서 학교 담당자에게 연락취하면 찾아서 이력서 보내줍니다. 뭐 꼭 걸맞는 인재가 오는건 아니지만요.
학교 몇군데 지정하셔서 학교 담당자에게 연락취하면 찾아서 이력서 보내줍니다. 뭐 꼭 걸맞는 인재가 오는건 아니지만요.
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꿈
꿈꾸는엉덩이
작성자
21년 07월 16일
감사합니다
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
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@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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