명함은 소속과 연락처를 관계 상대방에게 알리는 좋은 수단이며 미팅 에키켓으로, 회사 홍보 수단으로도 많이 사용되어 왔습니다. 의견을 요청하는 것은 1. 종이 명함을 대체할 스마트정보 전달도구(콜싸인, 카톡 등)가 있기에 없애도 되는지요? 2. 핸드폰만 스쳐도 정보를 전달하는 시대이니 명함은 필요없다? 하여 보스가 명함을 없애는 것을 검토하자고 하세요^^
인사/HR
종이 명함을 사용하지 않아야 할까요?
21년 07월 07일 | 조회수 547
G
Greatlee
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솜
솜사탕
21년 07월 07일
계신 업계의 성격에 따라 다를 것 같아요. 업계 자체가 디지털화 정도가 커서 그런 새로운 문화가 용인이 되는 곳이 있고 안되는 곳이 있죠. 올드한 산업이라면 다소 무례하게 느껴질 수도 있을 것 같아요~ 그 점을 고려해보면 어떨까요. 다만 전체적으로 봤을때는 종이명함은 없애도 이상할게 전혀 없는 시대이긴 합니다.
계신 업계의 성격에 따라 다를 것 같아요. 업계 자체가 디지털화 정도가 커서 그런 새로운 문화가 용인이 되는 곳이 있고 안되는 곳이 있죠. 올드한 산업이라면 다소 무례하게 느껴질 수도 있을 것 같아요~ 그 점을 고려해보면 어떨까요. 다만 전체적으로 봤을때는 종이명함은 없애도 이상할게 전혀 없는 시대이긴 합니다.
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Greatlee
작성자
21년 07월 07일
고객사도 고려해야 하는 점 잘 유의하고, 필요하다면 병행해 가는 것도 무리가 없겠군요. 감사합니다^^
고객사도 고려해야 하는 점 잘 유의하고, 필요하다면 병행해 가는 것도 무리가 없겠군요. 감사합니다^^
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
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리
리멤버
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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