저는, 회사의 대표로서 당연히 반대입니다. 제가 야근을 지향하는 것도 아니고, 직원들의 생각을 100% 확신할 수 없지만, 최선을 다해 좋은 문화를 만들어주고자 노력합니다. 다만 단기간 일을 더 하면 거래를 딸 수 있고 문제를 해결할 수 있는데 예외 없이 52시간을 적용하기에 그것을 못한다면 그것이 고객의 문제를 해결하는 회사일까 싶습니다. 다만 저는 대표기 때문에 다양한 분들의 생각이 다를 듯 합니다. 리멤버 커뮤니티는 직무가 표시되는게 장점이던데 각 직무 종사자 분들의 다양한 의견을 들어보고 싶습니다.
주 52시간에 대해 다양한 의견을 나눠보고 싶습니다.
21년 07월 06일 | 조회수 18,305
m
markjung
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집
집가자
21년 07월 06일
그리고 주 52시간은 꽤나... 높은 근무시간입니다.
하루 근로시간리 8시간인데 12시간을 더 근무하려면 1.5일을 더 일해야됩니다. 야근을 지향하는게 아니라곤하시나, 사실은 여러사람이 주 1.5일씩 더일해도 부족하다면. 사람을 더 뽑는게 맞는것 같습니다.
그리고 주 52시간은 꽤나... 높은 근무시간입니다.
하루 근로시간리 8시간인데 12시간을 더 근무하려면 1.5일을 더 일해야됩니다. 야근을 지향하는게 아니라곤하시나, 사실은 여러사람이 주 1.5일씩 더일해도 부족하다면. 사람을 더 뽑는게 맞는것 같습니다.
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공
공돌이푸우
21년 07월 07일
저도 같은 생각입니다. 주52시간 하면 적게 일하는거처럼 받아들여지는데 결코 적은 시간 아닙니다. 식사시간 빼면 오전 9시 출근하여 저녁 9시나 10시에 퇴근해야 주 52시간 근무하는거라
저도 같은 생각입니다. 주52시간 하면 적게 일하는거처럼 받아들여지는데 결코 적은 시간 아닙니다. 식사시간 빼면 오전 9시 출근하여 저녁 9시나 10시에 퇴근해야 주 52시간 근무하는거라
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은
은색너구리
21년 07월 10일
네 저도 님 의견에 동의 합니다
네 저도 님 의견에 동의 합니다
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
회원 가입 하고 보다 쉽게 같은 일 하는 사람들과 소통하세요
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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