BEST혼자 시키는 이유가 있을 듯한데... 본인은 적극적으로 항시 보고를 잘 하시는 편이신지요~?^^;;
BEST경우의 수가 너무많아요~
일단 분위기 파악이 우선인것같아여~
좋은뜻으로 시킨건지..
나쁜뜻으로 시킨건지..
BEST직무소개란에 관리/운영이라 하셨는데 영업매출 30억을 언급하시는 것은 앞뒤가 맞지 않습니다.
영업실적은 영업부의 실적입니다.
세상 어디에도 영업실적을 관리부서의 업적으로 보는 기업은 없습니다.
관리파트의 성과척도는 거래처 유지율입니다.
인사고과는 크게 두가지 유형으로 나뉩니다.
성과평가(MBO)와 행동평가(BARS나 BOS같은).
영업부서는 영업실적같은 성과평가로 고과를 하고,
운영관리부서는 일반적으로 행동평가로 고과를 합니다.
따라서 주간업무보고를 하라는 지시가 부당한 것으로는 보이지 않습니다.
대표가 거래처 유지를 지적하면서 주간보고를 받겠다 함은 '주간업무보고'라는 행동평가방식을 통해 님의 고객관리에 있어서의 '과업행동양식'을 판단하겠다는 의도로 보입니다.
섣부른 감정적 대응보단 거래처 유지실패에 대한 합리적 소명이 필요해보입니다.(수정됨)