동종업계로 이직합니다. 현재 다니고 있는 회사와 이직하는 회사와 한달의 기간을 두고 인원 보충 및 인수인계를 하기로 하였습니다. 그동안 제가 혼자 해당 파트의 업무를 처리하고 있었기 때문에 한달의 기간을 잡았습니다. 그런데 이직하는 곳에서 급한 상황으로 인해 일주일만 땡겨볼 수 없냐고 하고 현재 회사에서는 최대한 빨리 인원 보충할테 상황 좀 봐달라고 하는데 중간에서 참 난감합니다. 이번주면 3주째인데 인원보충이 안되어 도대체 저도 어떻게 인수인계를 하고 나가야할지도 막막하구요... 어떡하죠 ㅠㅠ
회사생활🎁
이직합니다.
21년 07월 04일 | 조회수 1,175
물
물먹는하마
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쟈
쟈콥
21년 07월 05일
개인적으로는 인수인계 기간에 대한 공지를 하셨고 이에 대해 전 회사와 공식적으로 협의가 완료 된 것입니다.
인수인계자를 뽑고 안뽑고는 그들의 문제이며 가르쳐 줄 사람이 없는걸 어쩌나요? 라고 말 하면 될거지만,
계속 동종업계에서 일을 하신다는 전제로 이직 하신 후 대략 2-3달 정도 주말이나 시간날때 인수 인계를 해 주면 좋겠지요. 단 절대적으로 추가 페이는 받으시는 방법을 추천 드립니다.
개인적으로는 인수인계 기간에 대한 공지를 하셨고 이에 대해 전 회사와 공식적으로 협의가 완료 된 것입니다.
인수인계자를 뽑고 안뽑고는 그들의 문제이며 가르쳐 줄 사람이 없는걸 어쩌나요? 라고 말 하면 될거지만,
계속 동종업계에서 일을 하신다는 전제로 이직 하신 후 대략 2-3달 정도 주말이나 시간날때 인수 인계를 해 주면 좋겠지요. 단 절대적으로 추가 페이는 받으시는 방법을 추천 드립니다.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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