1년차 병아리 영업사원이 선배님들께 조언을 구합니다🐣

안녕하세요 선배님들!! 이제 이틀 뒤면 딱 1년차가 되는 병아리 영업사원입니다. (사실 처음부터 영업팀에서 일했던 건 아니라 이제 만 6개월 채웠다고 보면 될 것 같습니다.) 나름 성장중인 스타트업에 근무중이고, 갓 입사했을때 대비 영업팀 규모도 두배 이상 커졌습니다. 영업팀에 좋은 이력을 가진 시니어분들이 많이 들어오셔서 많이 듣고 배우고 교류하고 있습니다. 여태까지는 팀장님이 던져주시는 일들을 받아서 신속, 정확하게 하려고 했다면, 지금은 보다 적극적으로 이니셔티브를 가지고 일해야 한다는 생각이 듭니다. 같은 주니어지만 저보다 8개월 늦게 들어오신 분보다 더 잘해야한다는 부담감도 있구요. 여태까지는 운좋게도 대표님, 팀장님들께 좋은 평가를 받고 있는 듯 합니다. 매일 10시간 이상씩 갈아넣으면서 야근하고, 주말에도 필요하면 일을 했거든요(야근수당, 주말수당(?) 그런거 없어도요) 그러나 언젠가는 양이 아닌 질로 평가를 받을 때가 오리라는 걸 알고 있습니다. 그때가 됐을때 '00는 야근만 많이 하고 실속이 없어' 이란 평가 대신 '쟤 정말 일 잘한다' '00를 진짜 잘 한번 키워보고 싶다' 라는 평가를 받고 싶습니다. 결론은 정말 일을 잘하고 싶습니다. 하지만 영업직에서 일을 잘한다는 것이 무엇일까요? 방법만 알면 죽어라고 할 것 같은데 지금 이대로 시켜주시는 일만 잘하면 되는 걸까요? 아웃바운드 영업은 어떻게 하는걸까요? 영업인의 필수 자질은 무엇인가요? 뭘 물어봐야 할지도 몰라서 피상적인 질문만 하고 있는 것이 답답하네요😥 선배님들께서 작은 힌트만이라도 던져주시면 소중하게 받아먹고 무럭무럭 커보도록 하겠습니다. 많이 알려주세요! 긴 글 읽어주셔서 감사합니다!