일 범위를 무자르듯 자를순 없다고는 해도..

가끔 내 업무 영역이 아닌 일들이 생깁니다. 예를들어 전 조사분석 담당이었는데, 최종 결과보고서로 옮기는 파트까지 은근 넘어온다거나 반대로 결과보고가 제 담당이었는데 FGI 인터뷰까지 넘어온다거나요. 이게 넘어오는 방식이 좀 고민인건데 'ㅇㅇ씨가 ㅁㅁ업무를 지금 하고 있잖아요~ ㅁㅁ에 대한걸 가장 잘 아실테니 그럼 ㄹㄹ 이것도 같이 하시죠.' 이렇게 옵니다... 틀린말은 아니죠. 뭐 대학교 팀플도 아니고, 회사 같은 팀 같은 직무 내에서 니일내일 구분이 뚜렷하길 바라는건 아니지만. 뭔가 거절하기 참 애매하게 넘어오기 때문에 가끔 짜증도 납니다. 중첩 부분에 다 끼어들어 일하다보면 어느새 내가 제일 overwork하는 느낌도 들고요. 이게 거절을 잘 못해서 (ㅎㄱ같은가..) 그런거 같기도 하고. 일하는 센스가 없어서 같기도 하구요. 이럴때 어떻게 현명하게 잘 받아칠 수 있을까요? 성장을 안하고 싶은건 아니기 때문에 적절히 주도권이라도 제가 가져오고 싶습니다.