대면협의 서면협의 메신저협의?

하나의 사업건 가지고 협의 할때 실무끼리의 협의는 저는 메신저 협의를 선호합니다.(물론 가벼운 사안) 기록이 남으니 두번 물어볼 필요도 없고 엔터치기전에 검토해서 필더림 거치는 효과도 있고 기록이 남으니 갑자기 딴말하는 것 도 없고( 사실 이게 제일 큽니다. 뒤통수를 얼얼하게 맞아서리...) 물론 팀장급 이상은 대면보고를 하는데.... 이걸 안좋게 보는 분들도 있네요. 여러분 생각은 어떤가요? 솔직히 같은 실무차원에서 대면 협의만을 요구하면 그건 꼰... 도면이나 법령같은거 스크랩해서 바로 채팅창에 올려서 협의자료로 바로 쓸수도 있네요.