직원과의 갈등..감정소비 힘들어요ㅠ

저는 선임이고 2년전에 후임이 들어왔어요..같이 일한지 2년정도가 된거죠.. 하..그런데 후임이 지적을 좀 많이 하는 편이에요.. 처음엔 일적인 부분에서 지적하면 고맙다고.. 실수한것보다 나으니 말해달라고 했었죠. . 그런데 이게..다 지적이에요.. 나만의 노하우로 일하는데도..본인 생각과 틀리면 지적..지적..사소한것도 지적.. 처음엔 이러이러 할때는 이렇게.. 저래저래 할때는 저렇게.. 상황에 맞게 하는거다..천천히 설명도 해주고 했는데..이젠 지치네요ㅠ 대박인건 제가 선임이기에 업무를 알려주고 난 후에 본인이 실수하면 제 책임으로 몰아가는겁니다. 하...일 알려주면서 어떻게 아주 작은 상황들까지 다 설명을 해주나요? 큰테두리부터 설명해주고.. 어느정도는 본인도 생각을 하면서 일을 해야죠.. 이러다보니 후임이 너무 싫고.. 일적인 부분에서도 무언가를 알려주고 잘못되면 또 내책임으로 돌리겠지... 이런 생각이 드니 뭘 알려주기도 싫고.. 밥먹을때 쩝쩝거리는것도 듣기 싫고.. 신발 질질 끄시며 걷는것도 미쳐버리겠고.. 나두 돈이 궁하니 그만둘수도 없고.. 걍 감정소비 안하고..한귀로 듣고 한귀로 흘려야 하는데...잘 안되네요ㅠㅠ 이 상황에서 제가 어떻게 해야 좋을지.. 직윈과의 갈등에서 저 좀 구해주세요ㅠ