월요일 전체회의때 윗선에서 직원을 평가하는데는 한계가 있다는 의견과 동시에 해결 방안으로 "동료평가제"를 도입하자는 의견이 있었습니다. 소규모 회사고, 이런저런 복지나 규정들이 차차 도입되는 중인데 동료평가제에 대한 찬반이 거의 반반이더라고요. 저는 정확한 평가 체계가 잡혀있다면 들여도 상관 없을 것 같지만 그 "정확한"이 너무 애매모호하기에, 혹시 찬반 의견(+이유)이나 이미 시행중(또는 시행했다가 없앤)인 곳의 경험담을 들어볼 수 있을까요?
전략/기획
동료평가제 도입 찬반
21년 06월 28일 | 조회수 326
도
도롱시
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준
준판님
21년 06월 29일
소규모일수록 더 필요없는제도 같습니다
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
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@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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