안녕하세요 IT 스타트업에서 ER&Payroll 업무를 담당하고 있습니다. 회사에서 올해부터 OKR을 도입해서 실행하고 있는데요 그동안은 팀 OKR을 진행했었고 3분기부터는 개인 OKR도 적용해 보자고 말씀 하셨는데 제 직무에서 OKR을 어떻게 설정해야 되는지 어려워서요.. 특히나 KR의 경우에는 정량화 된 수치로 설정을 해야되는데 이 부분이 가장 어려운 부분인거 같아요.. 혹시 OKR 예시나 사례 알고 계신분들 공유 해주실수 있으까요..
인사/HR
노무팀 OKR 설정
21년 06월 28일 | 조회수 806
우
우e
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