회사생활🎁

애사심이 없으면 회사에 뭘 바라지도 말아야죠

21년 06월 26일 | 조회수 667

아

아마츄어

직업은 자기가 일한만큼 보상을 받는 것인데 능력이 떨어질수록 애사심도 없고 바라는 것만 많은게 요즘 세태인 것 같습니다. 이런 문제가 지속되면 기업들이 도태되고 우리나라 경제도 결국 쇠락할텐대 조치가 필요할 것 같습니다. 아무래도 저는 두가지 정책이 선행되어야 한다고 봅니다. - 해고 자율화 - 노조활동 규제 일단 채용하면 해고가 어려우니까 비정규직만 늘고 정작 필요한 인력은 제대로 보상해주기 어렵습니다. 미국처럼 저녁 때 해고통보하면 바로 출근 못하도록 해야 직원들도 위기감을 느끼고 열심히 할겁니다. 노조활동도 엄격히 규제하여 명문화된 쟁의활동 이외에는 금지시키고 특히 노조활동으로 회사에 피해를 입힌 경우에는 징벌적 배상을 하도록 법을 바꿀 필요가 있습니다. 이래야 열심히 일하는 사람들이 성공할 수 있는 사회적 분위기가 조성될 것입니다. 사실 문제있는 직원은 10명 중에 한두명 정도인데 지나치게 근로자를 보호하도록 법이 만들어져 있다보니 다수가 선의의 피해를 입는 실정이죠. 여러분은 어떻게 생각하십니까?

댓글 10개

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강

강가의 지우산

21년 06월 26일

님의 생각에 .... 미국이 좋다라는 것이 아닙니다... 그런 정신력도 없는 나라에서 그냥 민주화라면 그건 방종 이죠. 맞습니다 해고권도 주어야 합니다 그전에는 3개월 동안 조건부 라는 것이 있었습니다 . 아참 공무원 시절 초임때 입니다 1980년도 7월에 임명은 4월에 했는데 데모 때문에...ㅎㅎㅎ저는 민주주의란 자신이 자신을 통제 하는 것이 민주주의라 봅니다. 애사심이 없으면서 바라는 것은 많고... 누가 그런 사장님이 계실까요?...ㅎㅎㅎㅎㅎㅎ

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리

리멤버

@멘션된 회사에서 재직했었음

19년 05월 28일

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리

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@멘션된 회사에서 재직했었음

19년 05월 28일

일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다

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