안녕하세요, 페이스북의 리더 십계명을 공유드립니다. 리더분들은 마음속에 체크리스트처럼 작성해보는것도 좋을듯 합니다. 1. Show care : 팀원이 어떤 상황이건 케어할 것 2. Sterength focus : 그 사람의 강점을 발견하고 집중할 있게 도울것 3. Feed back : 건설적인 피드백 4. Recognition : 합당한 인정을 해줄것, 좋은 임팩트 있는 경우 전체 직원 PT등 5. Clear expecteation : 명확한 골세팅 6. Empower 7. Communication 8. Help : pain point care 9. Collaboration : 펑션 별 협업 10. Diversiry & inclusuon : 새로운 가치와 밸류를 인정할 것
인사/HR
페이스북의 리더십계명
21년 06월 25일 | 조회수 538
팀
팀장님
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하
하스오쓔
21년 06월 26일
감사합니다 페이스북 경영철학에 대해 조금이나마 알수있는 좋은 기회네요. 사람을 어떻게 관리하느냐에는 정확한 답이 없겠지만 조금씩 나은 방향으로 성장해나가는 리더가 되고싶네요. 케어 발견 집중 피드백 인정 협업 새로움 기억하겠습니다 좋은하루 되세요
감사합니다 페이스북 경영철학에 대해 조금이나마 알수있는 좋은 기회네요. 사람을 어떻게 관리하느냐에는 정확한 답이 없겠지만 조금씩 나은 방향으로 성장해나가는 리더가 되고싶네요. 케어 발견 집중 피드백 인정 협업 새로움 기억하겠습니다 좋은하루 되세요
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
회원 가입 하고 보다 쉽게 같은 일 하는 사람들과 소통하세요
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
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리
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@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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