왜 그러는걸까요!? 높은직급의 사람들끼리 세부적인 내용을 공유하고 의견을 나누면 금방 서로의 입장을 이해하고 소통의 속도도 빠를텐데 왜 아랫선에서 의견이 오가게끔 하는걸까요? 껄그러운 얘기는 본인들이 피하는 이유인지 명확하게 업무역할을 가르는건지 잘 모르겠네요 ㅠㅠ 중요한 사안이거나 핑퐁이 수회이상 오가는 사안이면 실무선도 좋지만 직접 나서서 이야기하는 것도 좋을텐데 말이죠.... 업무를 배우는 좋은 기회이기도 하나 의사결정이 시급한 사안에 대해서까지 이렇게 핑퐁을 하고 있으니 중간에서 애매하네요 왜 이러는걸까요!? ㅠㅠ
전략/기획
왜 이러는걸까요...
21년 06월 25일 | 조회수 1,038
한
한글과컴퓨터
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옥
옥토경보
21년 06월 25일
본인들도 어찌할지 모르는겁니다 그리고 의견교환이라는게 결국 아마도 팀간 상충된 이해관계조정일텐데 본인은 전방에서 직접 싸우고싶지 않고 그 중간에 누가 기가막힌 아이디어든 분위기 드라이브든 해줘서 백데이터까지 다 만들어진 밥에 큰 부담없이 최종 ㅇㅋ만 하면 되는 상황을 바라는거임.
본인들도 어찌할지 모르는겁니다 그리고 의견교환이라는게 결국 아마도 팀간 상충된 이해관계조정일텐데 본인은 전방에서 직접 싸우고싶지 않고 그 중간에 누가 기가막힌 아이디어든 분위기 드라이브든 해줘서 백데이터까지 다 만들어진 밥에 큰 부담없이 최종 ㅇㅋ만 하면 되는 상황을 바라는거임.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
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리
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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