회사에 연차 제도가 없어요 필요한일 있으면 그냥 말하고 쉬라고하는데 눈치보여서... 그리고 누가 얼마나 사용하는지 체크가 안되니까 너무 불공평하게되는거아닌가요? 눈치 안보고 막쓰면 어떻게될까요 ㅋㅋㅋㅋ
연차 없는 회사
21년 06월 25일 | 조회수 1,367
와
와우아
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오
오망할자식들
21년 06월 25일
연차에 제한이 없다면 몰라도 연차가 없다는 좀 문제가 있네요.
부여를 해주면 그게 일종의 권리가 되어 행사할때 눈치를 안보게 되는데 저런식으로 말하고 쉬라는 것은 내 권리라고 생각이 안되서 당연히 눈치를 보게 될것 같습니다. 뭐 고인물이 되면 눈치 안보겠지만 신규 입사자들은 당혹스럽죠. 배려가 많이 부족한것 같네요.
말씀하신 것 처럼 형평성 문제도 있구여. 꼭 바로 잡아야하는 문제로 보이네요.
연차에 제한이 없다면 몰라도 연차가 없다는 좀 문제가 있네요.
부여를 해주면 그게 일종의 권리가 되어 행사할때 눈치를 안보게 되는데 저런식으로 말하고 쉬라는 것은 내 권리라고 생각이 안되서 당연히 눈치를 보게 될것 같습니다. 뭐 고인물이 되면 눈치 안보겠지만 신규 입사자들은 당혹스럽죠. 배려가 많이 부족한것 같네요.
말씀하신 것 처럼 형평성 문제도 있구여. 꼭 바로 잡아야하는 문제로 보이네요.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
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리
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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