노조가 근로자의 적인 이유

삼성전자가 베트남에서 1년에 창출하는 부가 60조원입니다. 만일 1인당 연봉이 2천만원이라면 3백만명을 고용할 수 있습니다. 삼성전자는 왜 그 사업장들을 베트남으로 옮겼을까요? 임금이 너무 올라서 한국에서 그 사업을 지속하면 망하기 때문이지요. 민노총 한노총 같은 곳은 자기들이 노동자들을 위한다면서 기업마다 돌아다니며 꼬드겨서 노조를 만들고 노조비를 거두고 매년 쟁의를 벌입니다. 겉으로 보기에는 급여가 올라서 해당 기업에 근무하는 근로자들이 당장은 행복해집니다. 하지만 갈수록 높아가는 급여 때문에 새로운 기업이 탄생하기 어렵고 기존 기업들은 사업장을 옮기거나 망해서 갈수록 일자리는 줄어듭니다. 즉 영업이익이 높은 소수의 기업들만 살아남고 나머지 기업들은 점점 사라집니다. 이런 식으로 일자리가 줄어드는 것입니다. 반면에 민노총, 한노총은 높은 빌딩올리고 파업시위한다고 차량들 사모으고 직업적으로 데모할 사람들을 거느리고 비대해졌습니다. 우리나라에서 최대 권력은 노총들이 가지고 있다는 말이 나올 정도이지요. 그런데 노총이 언제 싸구려 물건이라도 만들어 팔아서 스스로 돈을 벌어본적이 있나요? 노조비 거두어가서 어디에 쓰는 줄도 모릅니다. 그러면서 기업들 돌아다니며 근로자들 선동해서 기업 돈 뜯어내어 그들 조직 배만 불리고 있습니다. 마피아, 야쿠자들이 하는 사업과 똑같습니다. 명분은 그럴듯한데 실제로는 기업들 돈 뜯어내는 양아치들입니다. 유럽, 미국에서 노동운동하던 단체들도 똑같았어요. 결국 기업들이 망하고 경제가 몰락이 되고 나서야 국민들이 정신차렸죠. 더 늦기 전에 민노총, 한노총같은 단체들 정리해야 됩니다.