말 그대로 요즘 팀장님과의 의견충돌이 심합니다. 엄밀히 말하면 팀장님은 지시를 명확히 제대로 안 해주는 편인데 그 분의 의중을 제가 알아서 파악하길 원하세요. 누구누구씨는 어떻게 생각해? 라고 질문하지만 이미 답은 정해져 있고, 그럼 한번 생각이나 해봐~ 하고 대화는 일단 끝나지만 다음날 그건 다 했어? 라고 묻는.. 이런 분과는 어떤 커뮤니케이션 방식이 좋을 지 조언 부탁드립니다.
인사/HR
팀장님과의 의견충돌?
21년 06월 25일 | 조회수 487
홍
홍삼굿
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팀
팀장님
21년 06월 25일
진지하게 면담해보시죠, 의견충돌로 너무힘들다구요, 조금만 협의를 부탁드린다고요, 그래도 같거나 화낸다면 거기까지인듯 하네요
진지하게 면담해보시죠, 의견충돌로 너무힘들다구요, 조금만 협의를 부탁드린다고요, 그래도 같거나 화낸다면 거기까지인듯 하네요
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리
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@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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