한국에서 노조는 악의 근원이 되었네요.

최저임금의 문제는 기업들의 규모나 특성을 고려하지 않고 일괄적인 하한선을 정해놨다는 겁니다. 어떤 업종은 영업이익율이 단자리이고 1~2% 수준입니다. 이런 기업들은 성장가능성은 낮지만 최저임금을 받더라도 직장을 다니며 월급을 받아 생활이 가능한 근로자들이 취업합니다. 영업이익율이 낮은건 그 산업의 특성이기 때문에 인건비를 마구 올리면 결국 그 기업들은 사라집니다. 결국 취업자 수가 급감하게 된거죠. 그렇게 양산된 실업자들을 세금으로 먹여살리겠다고 해봐야 근로시간 줄어들고 실업율은 갈수록 올라갑니다. 사라진 기업들이 그나마 내던 법인세가 사라졌으니 세수가 같이 줄었는데 언제까지 실업자들을 세금으로 먹여살리겠습니까? 그걸 지금 정부는 계속 빚을 내서 틀어막고 있는거죠. 최저임금은 사실상 젊은 경제활동 인구와 관계없습니다. 그런데 최저임금 인상이 젊은이들 소득을 올려줄거라는 선동을 하는거죠. 사실상 우리나라 노총은 공산주의 단체들입니다.

공산주의 단체보다는 사익단체가 더 정확하죠. 패쇄적인 체제는 공산주의가 아니어도 어느 방식에서나 생길 수 있거든요. 나 잘살자고 요구하고 투쟁하여 쟁취하는건 ..... 공산주의가 아니잖아요. 공산주의는 기본 개념 중 하나가 사유재산을 인정하지 않는건데, 회사와 협상해서 자기들 먹을거 다 챙기는데요? 전 오히려....직원이 열심히 일해서 프로세스 개선하고 비용절감 하는 노하우를 만들었더니, 그렇게 해서 생긴 이익은 회사의 자산이므로 아무런 보상없이 그냥 내놓으라는 회사가 더 공산주의 같지 않아요? 그래서 임금인상이나 노동환경 걱정 없이 기업 운영하려면 저기 저런 애들 불러다가 일 시켜야 되요. 힘들다고 대들어? 돈 적다고 불만을 이야기해? 너 빨갱이~! 이렇게 회사에 불만 재기 안 할 분들을 채용해야죠.