유일한 직원으로 일한지 반년이 넘어갑니다. 그전에도한명 더있던 정도고요. 정신적으로도 너무 힘들고 몸도 힘들어서 7월말로 예정된 퇴사일까지 기다리지를 못하겠고 얼마 안남아서 그런지 사장도 더 부려먹으려고만 들고 나날이 거지같이 대하네요. 6월 말일날까지만 다니겠다고 말하고싶은 마음이 몇주째 굴뚝같지만 (심지어 제가 처음에 퇴사하겠다 말한 날짜는 6월말) 월급일이 익월 10일이라 월급도 안주겠다 협박할까 좀 걸립니다... 퇴직금도 줄지 불확실하네요. 5인미만 사업장인데다 그때가서 회사사정 어렵다고 안줄 확률이 꽤 커보입니다 제 입장에선... 그냥 참고 쫌만 버틸 생각이었지만 하루하루 회사에 올때마다 더 거지같이 대해서 견디기가 무섭네요. 첫 직장인데다 다른 직원이 없어서 제가 아무것도 몰라서 그러는데 지금 당장 유월까지만 일하겠다고 말해도 되는걸까요? 법적으로 문제는 없을까요?
이슈토론
바로 퇴사할 수 있나요?
21년 06월 24일 | 조회수 844
뿡
뿡빵구
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내
내가이상한가
억대연봉
21년 06월 26일
1. 이메일 등이 서면으로 퇴사 의사 밝히고 4주 있다 나가면 됩니다.
2. 급여는 안 들어오면 노동청에 신고하면 됩니다. 퇴직금도 마찬가지
3. 노동청에서 교통정리해줬는데도 입금 안해주면 법률구조공단 찾아가면 고발처리해줍니다. 차압도 걸 수 있습니다.
4. 빠르게 도망치세요
1. 이메일 등이 서면으로 퇴사 의사 밝히고 4주 있다 나가면 됩니다.
2. 급여는 안 들어오면 노동청에 신고하면 됩니다. 퇴직금도 마찬가지
3. 노동청에서 교통정리해줬는데도 입금 안해주면 법률구조공단 찾아가면 고발처리해줍니다. 차압도 걸 수 있습니다.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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