실업급여 퇴직금 관련 정확하게 아시는 분들께 도움 좀 구하고 싶습니다

안녕하세요 리멤버 오늘 가입하고 처음 글 남겨봅니다 다짜고짜 쓰는 글이지만 궁금한 점 좀 여쭐게요 ㅠㅠ 정신없이 길게 글 쓰는데 읽어주시는 것만으로도 고맙습니다 지금 다니는 곳이 나름 첫 직장생활인데 직장생활 치고는 소박합니다 사장님이랑 저랑 둘이서 일 하다가 작년 말에 직원 한 명 더 뽑아서 현재 셋이 일하는 건축자재 관련 자영업장 입니다 작년 7월 경 근무하시던 아버지뻘 직원분이 사장님과 사소한 오해(?)가 생기고 갑자기 욱 하시면서 그 주에 바로 그만 두시기로 했습니다 화내신 사건 다음 날 실업급여 처리해달라고 사장님께 말을 꺼내셨는데 처리를 못 해준다고 하시더라구요 좋은 일로 그만 두는 그림은 아니었기 때문에 개인적인 감정으로 안 된다고 하시는건가 하고 저도 그만 둘 때가 되면 해당이 될테니 옆에서 듣고 있었는데 실업급여 처리를 해주게 되면 정부 대출이 안 나와서 못 주신다 하더라구요 (참고로 사장님 나이는 30대 초중반이고 대학교 졸업 후 현재 종사하는 업 다른 가게에서 월급받다가 4-5년 전에 본인 가게를 차리신거라 평범한 회사나 직장생활 경험은 없으신 걸로 압니다; 그래서 급여 처리나 사무 관련 경험이나 정보가 조금 부족하실 수도 있고 서투르실 수도 있을 것 같아 덧붙여 봤습니다) 말 그대로 실업급여이니 해고나 권고사직 처리로 돼야 받을 수 있지만 많은 개인업장에서도 좋게 좋게 해서 처리해주는 걸로 많이 보고 들었는데 i) 실업급여 처리를 해주게 되면 자영업자(고용주)에게 실제로 불이익이 가는건가요? 실업급여 신청사유가 권고사직이나 회사 이전 등이 아니더라도 ii) 계약만료를 이유로 하면 고용주한테도 피해가 없다고 들었는데 맞는건가요? 그리고 퇴직금 관련한 질문도 하나 추가하고 싶습니다 저도 이직을 생각하고 지금 시기를 보고 있어서요 작년 2월부터 일을 시작했으나 처음에는 일 조금 도와드리는 걸로 했던 거라 4대보험 처리 안 하고 일용직 개념 일당으로 지급 받다가 8월에 정식으로 계약써 쓰고 곧 1년이 다 되갑니다 아무래도 튼튼한 시스템이 있거나 하는 직장이 아니라서 연차나 각종 수당 이런 건 전혀 없습니다 불가피한 일이 생겨서 미리 말씀드리면 그 날 일찍 퇴근하거나 쉬는 걸로 얘기해서 쉽니다 고생한 날은 두 달에 한 번 정도 10만원 정도 월급 외에 주시기도 합니다 퇴직금이 최소 1년 이상 근무를 해야 받을 수 있는 걸로 알아서 퇴사도 8월 이후로 생각하고 있습니다 iii) 연차나 수당같은게 일체 없다면 퇴직금은 어떻게 책정되서 월급의 어느 정도일까요? 평일 근무, 직원 한 명과 번갈아가면서 공휴일, 토요일 출근, 세후 약 250만원 입니다 하고 싶은 일을 하면서 살 수만은 없겠지만 후회하지 않게 하고 싶은 일을 책임있게 해보고 싶어서 퇴직을 생각하고 있습니다 모두 힘든 시기인데 특히나 제 또래 청춘들 화이팅입니다 뒤죽박죽 긴 글을 읽어주셔서 감사합니다 좋은 답변들 기다리겠습니다 :)