직원들의 인문학적 소양을 함양시키라는 과제가 인사팀에 내려온 것 같네요 뭐, 물론 인문학은 소통의 발판이 되기에 꼭 필요하다고 생각합니다만 제가 느끼는 문제의식은 회사에서 이런걸 시킨다는 겁니다. 독서모임을 추진하고 있는 듯 한데... 직원들이 짜증을내고 동기부여가 오히려 떨어질까봐 걱정이 되는데요 비단 인문학공부 뿐만 아니라 업무역량이 아닌 다른 능력을 키우고자 할 때 회사의 움직임은 늘 이런 반발심에 부딪히는 것 같습니다. 전혀 효과도 없을 것 같고, 그렇다고 하는 것 자체가 무용이라고 말하고 싶지는 않은데 그렇다고 어떻게 접근할 수 있을지 어렵기만 하네요.
전략/기획
회사에서 시키는 인문학 공부의 필요성?
20년 04월 29일 | 조회수 1,485
떡
떡락
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전
전지마
20년 05월 05일
따로 개인시간을 내야 하거나, 업무 진행에 방해가 되서 추가로 스트레스를 받게 된다면 곤란할 듯 합니다. 분위기부터 내용까지, 업무 중 잠시 숨돌릴 수 있는 시간으로 인식될 수 있도록 배려하는게 중요하겠네요. 트레바리 등 유료 독서모임이 생기는 추세로 보면, 구성원 중 관심있게 참여할 사람은 분명히 있을 것으로 보입니다. 딱딱한 회의실보다 커피숍에서, 팀 단위보다 동연령, 직급 단위 모임으로 운영하고, 만화로 풀어낸 다양한 인문학, 세계사 서적을 활용한다면 흥미를 유발할 수 있을 것 같습니다.
따로 개인시간을 내야 하거나, 업무 진행에 방해가 되서 추가로 스트레스를 받게 된다면 곤란할 듯 합니다. 분위기부터 내용까지, 업무 중 잠시 숨돌릴 수 있는 시간으로 인식될 수 있도록 배려하는게 중요하겠네요. 트레바리 등 유료 독서모임이 생기는 추세로 보면, 구성원 중 관심있게 참여할 사람은 분명히 있을 것으로 보입니다. 딱딱한 회의실보다 커피숍에서, 팀 단위보다 동연령, 직급 단위 모임으로 운영하고, 만화로 풀어낸 다양한 인문학, 세계사 서적을 활용한다면 흥미를 유발할 수 있을 것 같습니다.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
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리
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@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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