임신확인서를 받고 2개월 정도 되어서 남은 한달동안 근무단축시간 제도를 활용해야할지 너무 눈치가 보입니다. 입사한지 얼마 안되어서 말을 하면 중요한 업무에서 배재 당할것 같고, 팀 모두 일당백으로 일하고 계신데 너무 죄송하네요.. 저는 꾸준히 출산후에도 일을 할 예정입니다. 워킹맘이라서 나중에 월급협상 듯 특별하게 관심병사 처럼 취듭당할곳 같아서 너무 두려운데, 어떤식으로 회사에 말을해야지 좋을까요?
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임신 소식 알리기
21년 06월 21일 | 조회수 679
해
해이해이해이
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g
go lucky
21년 08월 22일
우선순위는 아기를 지키는거라고 생각이 들어요!
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
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@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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