보통 면접 합격하면 연봉 협상을 합니다.
수습기간에 협상한 금액에서 80%~100%를 주는 게 대부분인 것 같습니다.
수습기간에 회사가 정해준 월급(ex.200만 원)을 받고
수습 끝나면 그 때 연봉협상을 하자고 하는 회사들이 있더군요. 회사 입장에서는 이해가 갑니다만 나중에 서로 의견이 안 맞아 퇴사한다면 오히려 손해일 거라고 생각하는데요. (특히 스타트업은 수습기간에도 어느정도 비중있는 업무를 하기 때문에 종료 후 바로 퇴사하면 아무래도 그렇죠)
실제 필드에서는 어떤지 궁금합니다.
연봉협상을 수습 끝나고 하자는 경우를 어떻게 생각하시나요?
2021.06.16 | 조회수 4,299
물경력마케터
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levrov11
BEST그런곳은 가지 마세요.. 스타트업에 있어봤지만 수습기간 이후에 다시 하잔곳은...양아치인가. 수습기간에도 100% 다 줍니다(수정됨)
2021.06.16
8
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2020.07.01
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2020.07.01
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