회사에 남성육아 휴직이라는 제도가 있지만 실제로 못쓰는게 현실이죠 추후 성과에 반영이 될 수도 있고 제 업무를 누군가 담당을 해야하는 부담도 있지만 큰 문제는 아직도 당당하지 못한 풍토인거 같아요 여성들은 당당하게 사용하고 남성은 안된다라는 식의 사고가 문제죠.... 이런 고충 때문에 상사에게 물어봤더니 왠걸 안될껄? 되겟어? 가능하겟어? 맞벌이를 그만둬야지? 라는 꼰대마인드의 답변만 받고 한숨만 나오네요 좋은 방법이 없을까요..?
이슈토론
남성 육아휴직
21년 06월 16일 | 조회수 607
잇
잇힝2
댓글 7개
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주
주니쭈니
억대연봉
21년 08월 26일
본인의 상황을 위해서 휴직을 내는거야 문제가 되진 않겠지만, 혹시 본인 육아휴직로 인해서 다른 동료들에게 피해가 가는 부분은 없는지 잘 살펴야 하지않을까요?
그래도 조직이라는게 혼자만 있는게 아니잖아요~
본인의 상황을 위해서 휴직을 내는거야 문제가 되진 않겠지만, 혹시 본인 육아휴직로 인해서 다른 동료들에게 피해가 가는 부분은 없는지 잘 살펴야 하지않을까요?
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
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리
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@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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