수습평가 있죠 ㅎㅎ 수습기간이라는게 애초에 마음에 안들면 자르겠다인데 그걸 정당하게 하려면 공식적으로 평가를 해야되니까요 ㅎㅎ
BEST음.. 가령 수습기간인 직원이 근태가 안좋거나 이런저런 결격 사유가 있는 경우에 구두로 수습 종료 후 해고 예고를 하면 분란의 소지가 있어서요...ㅎㅎ 저는 여태까지 수습 중에 해고 된 경우는 딱 한번 봤네요 ㅎㅎ 그냥 진짜진짜 막장인 놈 거르기위해 한다 생각하심되요 ㅎㅎ 그리고 사실 수습 평가는 오히려 신입보단 경력직 거르기 위한 목적이 크다고 하네요 ㅎㅎ
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