경력단절 신규직원... 일을 못시키겠어 ㅠㅠ

팀내 인원 보충이 필요해서 계약직으로 몇명 채용했어. 다들 말이 신규입사자이지 경력직들이라 업무교육하고나서 실무 진행중인데 한 7-8년 쉬다가 일을 시작한 직원이 들어왔어. 이력서에는 꽤알만한 중견기업에서 근무한 경력도 있고해서 아무리 오래 쉬었어도 기본은 하겠지 했는데 이건 뭐 교육진행중에 태도도 별로 좋지 않았고 오늘 실무투입하니 하나도 기억이 안난다고 당당히 나한테 말하는거에 충격 A업무를 시키고 보니 도저히 답이 안나와서 중지하고 B업무 하라고 줬거든? 근데 A업무를 들고왔어 분명 하지말라고 했는데 !! 점심때도 신규들이랑 같이 식사하는데 다들 일상사 비슷한 주제로 이야기 하는데 본인은 자기가 몇년동안 아이를 얼마나 잘 양육했는지 이걸로 30분가까이 말을 하는데 분위기도 싸해지고 ㅠㅠ 일주일동안 교육하고 오늘 실무투입한지 하루째인데 재교육을 시켜야 하는걸까 아니면 무슨 생각인지 면담이 필요한걸까 ㅠㅠ 팀장 5년차에 이런사람 첨봤다. 내가 꼰대인건가 라는 생각이 들기도 하고 ㅠㅠ