신뢰하고 믿었던 직원이 습관적으로 지각을 합니다.. (사무직 체력소모 업무 전혀없음 , 9시출근 5시30분 칼퇴근_ 야근없고 한달에 한번 금요일 유급휴가) 많이 늦는건 아니고 5분 10분 15분 ... 출퇴근 시간은 기본이라고 생각하는데 자꾸 학생도 아닌고 늦는걸로 잔소리 같아 이야기하는 것도 웃기는 상황입니다. 20대중반인데 싱글남성 청년입니다. 결혼하고 아이가 있다면 이해하겠는데 그것도 아니고 ...업무처리는 잘하고 다른 문제는 없는데 지각문제가 해결이 안되네요. 다른 대표님들 조언 부탁드립니다.
CEO/법인대표
지각을 자주하는 직원... 어떻게 해야할까요?
21년 06월 14일 | 조회수 4,746
최
최강성
댓글 22개
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똥
똥그
억대연봉
21년 08월 12일
9시부터 15분짜리 짧은 정기 미팅 시작해보세요. 일주일에 2번정도?
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
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리
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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