안녕하세요, 혹시 인담자 분들 계시다면 경력직 평판조회는 어떤거로 많이 하시는지 여쭤봅니다!
인사/HR
경력직 레퍼런스체크
21년 06월 13일 | 조회수 1,227
h
hznvvnzh
댓글 3개
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인
인사쟁이팀장
21년 06월 13일
우선 채용공고 시 평판조회한다고 공지하고
지원서에 본인을 추천해 줄 만한 인원 3명정도 기재하게 하고
플러스 내부에 해당 인원과 같은 기업출신이 있으면 거기를 통해 추가로 알이보고
그 마저 없으면 평판조회 전문기업에 의뢰를 해야지요
이런 평판조회는 팀장급 이상으로 하면 좋고
너무 낮은 급은 면접에서 잘 거름이 좋은 듯
우선 채용공고 시 평판조회한다고 공지하고
지원서에 본인을 추천해 줄 만한 인원 3명정도 기재하게 하고
플러스 내부에 해당 인원과 같은 기업출신이 있으면 거기를 통해 추가로 알이보고
그 마저 없으면 평판조회 전문기업에 의뢰를 해야지요
이런 평판조회는 팀장급 이상으로 하면 좋고
너무 낮은 급은 면접에서 잘 거름이 좋은 듯
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c
chowitz
21년 06월 13일
후보자에게 3명 추천하라하면 bias가 많습니다. retained executive search 회사 통해서 유료 평판조사 의뢰하는게 좋을 듯 합니다.
후보자에게 3명 추천하라하면 bias가 많습니다. retained executive search 회사 통해서 유료 평판조사 의뢰하는게 좋을 듯 합니다.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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