인재관리에서 우수한 인력의 이탈을 막고 동기부여가 더 중요한지. 아니면 떨어지는 인력을 관리하는 것이 더 중요할까요? 전자의 경우 자칫 잘못하면 위화감에 평가 공정성 시비가 나올 수 있긴 하네요
전략/기획
인재관리의 우선 순위는?
21년 06월 10일 | 조회수 394
늙
늙어지면못노나니
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파
파란08
21년 06월 10일
둘다 균형잡히게 해야죠... 양자택일 문제는 아니라고 봅니다. 사람다루는 문제를 쉽게 해결하고 싶어하시는 성향이있으시네요. 비위잘맞추는 부하들이랑 잘 지내는건 제일 쉬운선택이죠.
둘다 균형잡히게 해야죠... 양자택일 문제는 아니라고 봅니다. 사람다루는 문제를 쉽게 해결하고 싶어하시는 성향이있으시네요. 비위잘맞추는 부하들이랑 잘 지내는건 제일 쉬운선택이죠.
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리
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@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
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리
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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