수출에 주력하려고 직원을 뽑아서 당장 실적보다는 수출을 위한 본인의 계획을 보고하라고 했는데 내용은 없이 대표 앞에서 갑자기 수출에 대한 강의(?)를 하길래 그거 말고 지원이 필요한 부분이나 제품 등 개선이 필요한 것을 보고하라고 했더니 월요일 아침에 등장해서 자긴 오늘 오전까지만 일하겠다고 통보???? 무슨 실적 푸시를 준것도 아니고 계획이 머냐니 본인 이 전략이나 계획에 경험이 없는 걸 모르지만 갑자기 패기롭게 퇴장. 그러더니 한 2달다닌 회사에 대해 잡 플에 저주를 ㅋㅋ
전략/기획
상반기 황당하게 퇴장한 직원 베스트
21년 06월 10일 | 조회수 1,095
늙
늙어지면못노나니
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토
토론왕
21년 06월 16일
이런 분들은 시간을 줘도 똑같이 나갑니다. 조직과 싱크를 못맞추는건데 힘들죠.. 그래도 서로 배려하면 좋겠습니다. 나약하면 강한사람이 같이 끌어주고 밀어주고.. 적합한 포지션에 활용하고 그게 좋은 조직력이죠. 만약 에초에 뽑은 포지션에 맞지 않은 사람이면 그 사람을 뽑은 회사도 책임이 있는겁니다. 2달안에 나간게 다행한 일이죠. 집 플에 저주를 했다면 그 사람 인성에 문제가 있는 겁니다. 바닥이 좁다면 똑같이 그사람에게도 안좋은 소문이 붙겠네요 Bad Bad case 입니다 심심한 위로를 전합니다
이런 분들은 시간을 줘도 똑같이 나갑니다. 조직과 싱크를 못맞추는건데 힘들죠.. 그래도 서로 배려하면 좋겠습니다. 나약하면 강한사람이 같이 끌어주고 밀어주고.. 적합한 포지션에 활용하고 그게 좋은 조직력이죠. 만약 에초에 뽑은 포지션에 맞지 않은 사람이면 그 사람을 뽑은 회사도 책임이 있는겁니다. 2달안에 나간게 다행한 일이죠. 집 플에 저주를 했다면 그 사람 인성에 문제가 있는 겁니다. 바닥이 좁다면 똑같이 그사람에게도 안좋은 소문이 붙겠네요 Bad Bad case 입니다 심심한 위로를 전합니다
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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