A사에서 B사로 이직 하는 과정 중에 다음과 같이 기간이 중첩될 경우 양쪽 4대보험 가입하는게 가능할까요? A사 퇴사 6월30일 기준 상실신고 B사 입사 6월15일 기준 취득신고 안된다거나, 어떠한 불이익이 있는지 여부가 궁금합니다. 이러한 경우 A사에서 알수 있는지 A사의 동의가 필요한지 등도 혹 알고 계신 분 계시면 도움 주셨으면 합니다~
인사/HR
(질문) 이직 과정 중 4대보험 중복 가입
21년 06월 08일 | 조회수 3,706
스
스타트업낭인
댓글 3개
공감순
최신순
1
13191109
21년 06월 09일
1. 양쪽 회사에 불이익은 없습니다.
2. 단, 연금은 중복가입이 않될것이고요
되더라도 기존 회사에만 청구할거에요
3. 건보와 고용은 되었던것 같네요.
4. 각 공단에서 확인 전화 오는 경우가 있지만 문제될건 없지요 취득신고 한 회사로 와요
5. 전 회사는 알수 없어요
6. 물론 산재사고가 나면 전회사도 알게 되겠지요
7. 몰래 이직하는 상황으로 보이는데, 4대보험이 문제가 아니라 기본회사와의 근로계약이나 별도 계약으로 동종업계 이직금지 등이 문제일것 같네요.
1. 양쪽 회사에 불이익은 없습니다.
2. 단, 연금은 중복가입이 않될것이고요
되더라도 기존 회사에만 청구할거에요
3. 건보와 고용은 되었던것 같네요.
4. 각 공단에서 확인 전화 오는 경우가 있지만 문제될건 없지요 취득신고 한 회사로 와요
5. 전 회사는 알수 없어요
6. 물론 산재사고가 나면 전회사도 알게 되겠지요
7. 몰래 이직하는 상황으로 보이는데, 4대보험이 문제가 아니라 기본회사와의 근로계약이나 별도 계약으로 동종업계 이직금지 등이 문제일것 같네요.
답글 쓰기
0
스
스타트업낭인
작성자
21년 06월 10일
답변 감사합니다!
예전에 홀딩스 재직 중에 자회사 겸직해서 두 곳에 급여거 너왔는데 말씀하신 내용으로 했던것 같습니다.
몰래 이직은 아닌데 현 회사에서 요구하는 인수인계 기간이 비현실적이라 최악의 경우 위와 같은 방법이 가능한지 고민해봤습니다.
큰 도움 되었습니다. 점심시간인데 즐거운 점심시간 되세요!!
답변 감사합니다!
예전에 홀딩스 재직 중에 자회사 겸직해서 두 곳에 급여거 너왔는데 말씀하신 내용으로 했던것 같습니다.
몰래 이직은 아닌데 현 회사에서 요구하는 인수인계 기간이 비현실적이라 최악의 경우 위와 같은 방법이 가능한지 고민해봤습니다.
큰 도움 되었습니다. 점심시간인데 즐거운 점심시간 되세요!!
0
지금 바로 리멤버 회원이 되어
모든 댓글을 확인하세요
모든 댓글을 확인하세요
리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
회원 가입 하고 보다 쉽게 같은 일 하는 사람들과 소통하세요
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
회원 가입 하고 보다 쉽게 같은 일 하는 사람들과 소통하세요
답글 쓰기
0
리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
답글 쓰기
0
추천글
