중소기업에서 사무직으로 근무중입니다. 물론 사무일만 하진 않네요. 때에따라선 현장일도 하루종일 할때도 있구요 본래 맡은 직무는 정부지원사업파트였습니다. 그러다가 이젠 다른업무도 병행해서 하고있습니다. 물론 큰성과도 있었구요 문제는 급여가 만족스럽지 않습니다. 중소기업이라 그런지 유의미하게 오를 기미도 보이진 않아요 제가 하고 있는 직무가 타기업드로 이직하는데에 스펙으로써 인정을 받을수 있을까요 개인적으로 계산을 해보니 자부담 비율을 제외하더라도 약 5억정도는 기업에 이득을 가져온것 같습니다. 사업대상자로 선정이 되어서요.
식음료/외식 업계
지금 하는 업무내용을 바탕으로도 이직이 가능할까요
21년 06월 08일 | 조회수 469
언
언제까지어깨춤을
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h
hosigi
21년 06월 08일
열심히 준비하다보면 기회는 언젠가 꼭 옵니다! 저도 중소기업으로 시작했는데 이직하고 연봉 많이 올랐습니다. 포기하지 않으면 기회는 옵니다
열심히 준비하다보면 기회는 언젠가 꼭 옵니다! 저도 중소기업으로 시작했는데 이직하고 연봉 많이 올랐습니다. 포기하지 않으면 기회는 옵니다
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언
언제까지어깨춤을
작성자
21년 06월 09일
저와같은 직무를 수행하신건가요?
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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