안녕하세요.
영업직으로 10년 동안 성과도 내고 열심히 하다보니,
업계에서 이름이 돌게 되더군요.
그러던 중 경쟁사에서 이직제의가 들어왔는데 고민이 됩니다.
제 개인적인 기준으로는 장 단점이 아래와 같은데,
혹시 이직경험 있으신 분들은 어떤것을 보고 결정하셨는지 궁금합니다.
(이직하셨거나 거절 후 느낀 경험도 좋습니다)
※ 현재 회사가 더 큰 기업이며 작은 회사에서 성장하고자 이직 제안시
1. 장점
- 연봉, 직급 상승 및 스톡옵션 제시(중소기업)
- 성과 연동에 따른 보상요율 높음
- 팀에 대한 절대적 권한 부여 (채용 / 급여까지도 부서장 권한 내)
- 개인일정에 맞춰 휴가 사용 가능 (연차 15일 붙여 사용 가능)
2. 단점
- 바닥부터 다시 빌드업해야하는 업무의 과중성
( 반드시 성과를 달성해야하는 중압감 동반)
- 새로운 회사의 분위기에 익숙해지는 정착기간 소요
- 기존 회사와의 경쟁적 체제로 가야함에 따른 리스크
( 전직장 구축한 영업 인프라 활용시 충돌 가능성도 염두 해야함)
뭐 대충 이런데, 실제 경험상으로 옮기신 분들의 가장 큰 장단점 궁금해서 올려 봅니다.
경쟁사 이직 제의시 판단 기준을 어떻게 잡으세요?
2021.06.06 | 조회수 1,316
힘들다 팀장
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원썸
BEST다른 회사로부터 이직제의 받을때 한번쯤 SWOT 분석 해보는 것도 필요한 거 같습니다. 기회이기도 하지만 위험일 수도 있습니다. 오래 다닐건지 아니면 새로운 기회를 노릴 것인지가 중요하죠. 결국 내가 직접 만든 노력이 아니면 언젠가 물거품 되더라구요.
2021.06.06
3
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2020.07.01
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2020.07.01
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