이슈토론

담당거래처가 없는 영업사원

21년 06월 06일 | 조회수 3,093
헨리10세

우리는 한팀이다 라는 명분아래, 담당거래처가 없습니다. 문제는 사람만나고 다니는건 위에서 다하고, 잔업무(뭐 메일보내놔라, 연락해봐라, 발주내라)에 대한것들만 지시합니다. 그러고 우리팀 실적이 왜 저조하냐는 얘기를합니다. 물론 누군가가 실적이 왜 저조하냐고 물으면..'모르겠습니다. 저는 시키는것은 다 했습니다'라고 할 수밖에 없구요. 팀 고참을 가르칠 수는 없고 난감합니다

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    21년 06월 06일
    1. 대부분 위 선배나 상사는 아래 직원에게 거래처를 맡기면 본인의 설자리에 위협을 느끼고 위기 의식을 느낄 수도 있습니다. (역지사지) 이해해 주세요 ^^ 2. 아직은 때가 아닐 수도... 3. 거래처 에서는 신입을 좋아하지 않기 때문입니다. 제 경우도 거래선의 내 담당이 신입이면 내가 피곤해져서 불편합니다. ( 아직 융통성이나 일처리가 부족해서요) 4. 거래처에서 원치 않을 수도 있습니다. 5. 특히 영업은 가볍든 무겁든 비밀유지를 원하는 경우가 많기 때문에 같이오면 싫어할 경우도 많습니다. 위와같이 여러가지의 이유가 있을 수 있습니다. 글쓴분의 능력이 있고 없고에 문제가 아닌듯 합니다. ^^ 우선 시간을 좀더 두고 선배님들의 영업 스킬을 어깨넘어 배우시는 것을 추천드리고 싶습니다. 간접 체험을 통해서도 충분히 많은 것들을 배울 수 있습니다. 어느순간 해당 거래처에서 나를 찾을때가 올겁니다. 때가되면... ^^ 가급적 선배님들의 장점을 더 많이 찾고 선배들께 신뢰를 얻으시기 바랍니다. 거래처보다 우선 선배님들에게 인정받고 신뢰를 받는 것이 우선순위가 아닐런지요... ^^ 밖에서 먼곳에서 찾지 마시고... 가까운 곳... 내 옆사람 부터... 인정받으면 굳이 내입으로 말하지 않아도 소문은 빨리 퍼집니다. 마치 맛집처럼 ^^ 세상에는 공짜가 없더라구요... ^^;; 밑에서 허드렛일로 갈고닦은 후 이쁨을 받아야 기회가 주어지더라구요... 이것도 사회생할의 기본기가 아닐런지요... ^^ 제글이 부족하지만 글쓴분께 도움이 되셨기를 바라는 마음에 조심스럽게 글을 올려봅니다. ^^
    1. 대부분 위 선배나 상사는 아래 직원에게 거래처를 맡기면 본인의 설자리에 위협을 느끼고 위기 의식을 느낄 수도 있습니다. (역지사지) 이해해 주세요 ^^ 2. 아직은 때가 아닐 수도... 3. 거래처 에서는 신입을 좋아하지 않기 때문입니다. 제 경우도 거래선의 내 담당이 신입이면 내가 피곤해져서 불편합니다. ( 아직 융통성이나 일처리가 부족해서요) 4. 거래처에서 원치 않을 수도 있습니다. 5. 특히 영업은 가볍든 무겁든 비밀유지를 원하는 경우가 많기 때문에 같이오면 싫어할 경우도 많습니다. 위와같이 여러가지의 이유가 있을 수 있습니다. 글쓴분의 능력이 있고 없고에 문제가 아닌듯 합니다. ^^ 우선 시간을 좀더 두고 선배님들의 영업 스킬을 어깨넘어 배우시는 것을 추천드리고 싶습니다. 간접 체험을 통해서도 충분히 많은 것들을 배울 수 있습니다. 어느순간 해당 거래처에서 나를 찾을때가 올겁니다. 때가되면... ^^ 가급적 선배님들의 장점을 더 많이 찾고 선배들께 신뢰를 얻으시기 바랍니다. 거래처보다 우선 선배님들에게 인정받고 신뢰를 받는 것이 우선순위가 아닐런지요... ^^ 밖에서 먼곳에서 찾지 마시고... 가까운 곳... 내 옆사람 부터... 인정받으면 굳이 내입으로 말하지 않아도 소문은 빨리 퍼집니다. 마치 맛집처럼 ^^ 세상에는 공짜가 없더라구요... ^^;; 밑에서 허드렛일로 갈고닦은 후 이쁨을 받아야 기회가 주어지더라구요... 이것도 사회생할의 기본기가 아닐런지요... ^^ 제글이 부족하지만 글쓴분께 도움이 되셨기를 바라는 마음에 조심스럽게 글을 올려봅니다. ^^
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    헨리10세
    작성자
    21년 06월 07일
    10년차입니다ㅎㅎ 몇개부서 옮겨다니면서 성과는 나쁘진 않았어요. 튼튼한 조직이 되려면 시스템화가 되어야 하는데, 불확실하고 즉흥적인 업무지시가 난감해서요ㅎㅎ 그리고 따뜻한 조언 감사합니다^^ 팀이기에 이렇게 고민하고 있어요ㅜㅜ
    10년차입니다ㅎㅎ 몇개부서 옮겨다니면서 성과는 나쁘진 않았어요. 튼튼한 조직이 되려면 시스템화가 되어야 하는데, 불확실하고 즉흥적인 업무지시가 난감해서요ㅎㅎ 그리고 따뜻한 조언 감사합니다^^ 팀이기에 이렇게 고민하고 있어요ㅜㅜ
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    리멤버
    @멘션된 회사에서 재직했었음
    19년 05월 28일
    회사에서 풀지 못한 고민, 여기서 회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다. 회원 가입 하고 보다 쉽게 같은 일 하는 사람들과 소통하세요
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    리멤버
    @멘션된 회사에서 재직했었음
    19년 05월 28일
    일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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