우리는 한팀이다 라는 명분아래,
담당거래처가 없습니다.
문제는 사람만나고 다니는건 위에서 다하고,
잔업무(뭐 메일보내놔라, 연락해봐라, 발주내라)에 대한것들만 지시합니다.
그러고 우리팀 실적이 왜 저조하냐는 얘기를합니다. 물론 누군가가 실적이 왜 저조하냐고 물으면..'모르겠습니다. 저는 시키는것은 다 했습니다'라고 할 수밖에 없구요. 팀 고참을 가르칠 수는 없고 난감합니다
담당거래처가 없는 영업사원
2021.06.06 | 조회수 3,083
헨리10세
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hgeuw
BEST1. 대부분 위 선배나 상사는 아래 직원에게 거래처를
맡기면 본인의 설자리에 위협을 느끼고 위기 의식을
느낄 수도 있습니다. (역지사지) 이해해 주세요 ^^
2. 아직은 때가 아닐 수도...
3. 거래처 에서는 신입을 좋아하지 않기 때문입니다.
제 경우도 거래선의 내 담당이 신입이면 내가 피곤해져서
불편합니다. ( 아직 융통성이나 일처리가 부족해서요)
4. 거래처에서 원치 않을 수도 있습니다.
5. 특히 영업은 가볍든 무겁든 비밀유지를 원하는 경우가
많기 때문에 같이오면 싫어할 경우도 많습니다.
위와같이 여러가지의 이유가 있을 수 있습니다.
글쓴분의 능력이 있고 없고에 문제가 아닌듯 합니다. ^^
우선 시간을 좀더 두고 선배님들의 영업 스킬을 어깨넘어
배우시는 것을 추천드리고 싶습니다.
간접 체험을 통해서도 충분히 많은 것들을 배울 수 있습니다.
어느순간 해당 거래처에서 나를 찾을때가 올겁니다.
때가되면... ^^
가급적 선배님들의 장점을 더 많이 찾고
선배들께 신뢰를 얻으시기 바랍니다.
거래처보다 우선 선배님들에게 인정받고 신뢰를
받는 것이 우선순위가 아닐런지요... ^^
밖에서 먼곳에서 찾지 마시고...
가까운 곳... 내 옆사람 부터...
인정받으면 굳이 내입으로 말하지 않아도
소문은 빨리 퍼집니다.
마치 맛집처럼 ^^
세상에는 공짜가 없더라구요... ^^;;
밑에서 허드렛일로 갈고닦은 후 이쁨을 받아야
기회가 주어지더라구요...
이것도 사회생할의 기본기가 아닐런지요... ^^
제글이 부족하지만 글쓴분께 도움이 되셨기를 바라는
마음에 조심스럽게 글을 올려봅니다. ^^ (수정됨)
2021.06.06
10
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2020.07.01
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2020.07.01
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