회사 경위서, 경고장 계속 받았습니다

안녕하십니까. 다른 사람들의 의견과 조언을 듣고싶어 글을 써봅니다. 첫 입사 후 큰 열정과 책임을 가지고 직무를 임하였습니다. 하지만 팀장이 바뀐이후 팀장님께서 불필요한 지시와 잘못된 지시를 반복하며 나중엔 제가 일을 잘못한것처럼 책임을 물었습니다. 팀장님과 별로 안된 기간이였기때문에 좀더 알아가려고 반박하지않고 일을 했습니다. 하지만 계속해서 일을 다시하게만들고 돌아가게만들어 그 업무에 대한 빠른 해결방안과 확실한 정보를 드리려고했지만 결국 꾸지람만 들었습니다. 그러면서 팀장님과의 마찰이 조금 있고나서 저는 평가누락을 당해 진급누락을 당했습니다. 진급누락 이후 팀장님께 여쭤보았지만 팀장님은 아무것도 모른다는듯이 대답을 하셨고 나중에 인사팀 확인을 해보니 팀장 평가에의해 진급누락이 된 사유를 확인하게되었습니다. 그 이후 계속적인 면담과 official요청 메일로 재평가 요청을 하였지만. 역시나 해결되지않았고 팀장은 원래 다 그런거라며 진급별거아니라는 듯이 말씀하셨습니다. 그 이후로도 당연히 팀장과의 사이는 좋지않았고 나중엔 팀장님께서 저에게 불필요한 사유서, 경위서를 인사팀에 요청하여 지시를 하였습니다. 1) 야근 식대사용한 모든 영수증을 체크하며 하루 20분 전 퇴근 후 야근식대 사용한 부분에 대해 사유서 요청. 그날 집에서 새벽 한시까지 업무마무리하였습니다. (팀장님 메일 참조되었음) 2) 15분 지각하여 경위서 작성 요청 3) 신규 그룹웨어 변경 이후 근태계 체크 부분이 새로생겼는데, 근태계 체크를 인사팀에서 해주는지 알고 있었고 다른 직원들도 추후 팀장님께 보고 또는 정정요청 올린이후 수정하였으나, 제가 수정 요청을 올렸을시 사유서 작성 요청, 이후 사유서 작성 후 정정요청 결제 올리라하여 결제올렸지만 반려, 그리고 추가 경위서 작성요청. 4) 거래처 납기일정이 늦어져 오더 캔슬된 건에 대하여 경위서 작성 요청. 이 부분은 오더 입력이 조금 늦게된 사유(거래처와 오더 세부내용 파악중 오더입력 늦어졌고 공장 생산 지연)에 대하여 사유서 작성도 하였고 생산 요청 결제 진행 시 팀장님께서 직접 수기로 적어 결제진행이 된 건이었으나, 계속적인 사유서 및 경위서 작성 요청. 이렇게 총 4번의 경위서를 작성하였고 2번의 경고장을 받았습니다. 경위서 작성 및 팀장 결제 받을때마다 수정지시를 받아 팀장님의 이름, 인사팀 직함 등을 빼라고 지시하셨으며, 계속적으로 내용을 수정지시하였습니다. 매일같이 퇴사를하고싶었고 팀장님께서 모든 업무에대해 꼬치꼬치 캐물으시며 제가 잘못하지않은 부분도 잘못한 것처럼 문제를 만들고 이슈화를 시켰지만 내가 퇴사하면 이사람이 원하는대로 이루어진다는 생각, 이미 나같은 사람 수십명이 당하고 나갔다는걸 안다는 생각에 더이상 물러서고싶지않아 참았습니다. 이런 상황에 있다면 저는 과연 어떻게 하는것이 옳은 일이고 제가 지금까지 팀장과의 관계에서 제가 문제가 있어 이런일이 생긴건지, 아니면 이정도면 팀장문제인건지. 사람들의 의견을 들어보고싶습니다. 들어주셔서 감사합니다.