일자리 지원금 으로 계약직으로만 소모되는 현실. 어떠신가요?

지방 중소기업 회사원입니다. 저는 정규직이긴하지만 월급은 계약직보다 몇십만원 많은정도 입니다. 회사가 크지않고, 더욱이 코로나로 너무 어려운 상황인걸 알기에 제 월급 인상 얘기는 고사하고 정부 일자리지원사업으로 들어오는 계약직 직원들 달래고 일시키기 바쁜 하루하루입니다. 그런데요. 이제 6개월 계약이 종료되는 시점을 앞두고 정말 여러가지 맘고생들이 많네요. 직원들은 예상보다 많고 넓은 업무량과 낮은 처우에 실망하고 회사는 기대에 못미치는 태도와 성과에 실망하고 문제는 혼란한 가운데 사업들은 해야하고, 성과는 내야하는 실무담당자로서 회의감이 심하게 오네요. 코로나 시국이니 계약직으로라도 사람돌려쓰며 성과를 내는게 맞는건지 (그렇다고 적합한 인재가 매번 딱딱 지원해주는것도 아닙니다ㅠㅠ) 어차피 회사떠날몸 끈기없이 일하는 직원들 설득하고 다독여 키워나가는게 맞는건지(그렇다고 제가 정규직 약속할수는 없고요ㅠㅠ) 속이 많이 상하는 요즘입니다.