제목 그대로 입니다.
최근 네이버 자살사건도 그렇고, 그동안 많은 기업들의 임원들 갑질이나 직장 내 괴롭힘 사건이 문제를 일으키는 것 같습니다.
중 소 대기업 할것 없이 이런일들이 터지는것 같네요.
저희도 가만히 보면 간혹 임원급 분들이 직원에게 폭언, 괴롭힘, 구박, 비행, 비윤리적 행동을 하는것 같습니다.
임원급 특성상 당하는 직원 또는 보는 직원들이 쉽게 발설하지 못하니 쌓이고 쌓이는것 이 결국 이번 네이버 같은 사태를 만드는 것 같습니다.
임원급 고직급자 중 똘xx 같은 사람들,
HR에서는 어떻게 제어해야 할까요?
임원 직급의 갑질, 어떻게 케어해야 할까요?
2021.06.03 | 조회수 820
팀장님
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경영지원팀장7Y
BEST저라면.
배울게있으면 내것으로만들때까지 참고.인격.업무상관없이 일하겠습니다. 하지만 체득하는것이 나를 병들겠다싶으면. 할말을하고.나가겠습니다.회사는인격좋은사람데려가는게아니라.실력자를데려갑니다.결과물로판단하죠. 그임원이 오래있는이유가있을겁니다.그거배우고나면 퇴사하겠습니다.저라면요.
회사는내정신건강까지 들여다봐주지않습니다
그부장은.다들굽신거리니까자기자리높은줄알고하대하는겁니다.배려없는 아이큐낮은.이모션 퀄리티 낮은. 오래된 질긴 노예일뿐입니다. 왜그런사람때문에 내가힘들어야합니다.수준안맞는데.내가왜?(수정됨)
2021.06.04
3
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2020.07.01
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2020.07.01
21
