중소기업이고 10년차입니다. 얼마전에 다른 직원을 통해 대표의 아주 특이한 기준을 들었어요. 제목 그대로 회사에 오래 다닐 직원은 자기랑 쭉 같이 가야 하는 직원이므로 급여 인상폭이 작아야 한다고 했다고 하네요. 그리고 2-3년 다닐 직원은 인상폭이 높아도 된다 이런식? 그 얘기를 들은 여직원에게 전해 듣고 웃고 말았는데 남, 여직원에 대한 연봉에 대한 차별을 두는건 그러려니 하고 넘어갔는데 근속기간이 긴 직원이 오히려 불리한 대우를 받는 건 좀 어이가 없어서요. 도망갈 타이밍일까요?
회사생활🎁
오래 다닐 직원은 급여 인상폭이 작아야 한다는 대표 마인드
21년 06월 03일 | 조회수 924
유
유유
댓글 7개
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대
대중소기업
21년 06월 05일
어서 탈출하세요!
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리
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19년 05월 28일
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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