소규모 회사입니다. (12인 근무중) 현재 일복은 많아 처리하고 있으나, 회사로 이익 들어오는건 사업상 9~12쯤이라 지금 현재 회사 현금 재정은 별로 좋은 편은 아닙니다. 다음주에 연봉협상을 할 거 같은데 저 스스로 생각하든 다른 회사분들, 사장님이 봐도 제가 현재 제일 많은 업무를 처리하고 있고 업무능력도 좋다고 봅니다.(사장님이 직접 언급을 몇 번 하셨음) 연봉 협상시 올리고 싶긴한데, 회사 재정 상태를 아는 입장에선 괜히 감성적으로 약해져 동결이 될 것 같아요. 여러분들이라면 어떡하실거 같으신가요? (연봉 협상을 희망하면 반영될 확률이 높습니다.)
전략/기획
연봉협상
21년 06월 02일 | 조회수 1,073
도
도롱시
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꼬
꼬비
21년 06월 04일
사내 핵심인력으로서 당연한 대우라고 생각합니다. 본인 밥그릇은 본인이 챙겨야죠 ㅎㅎ 능력만큼 일하고 그만큼 받는것 당연한거 아니겠어요? 다만 회사의 재정상태를 알고 있어서 맘이 쓰이시는 것 같은데 연봉협상 시 연봉상승분을 회사 수입이 좋아지는 9~12월에 소급해서 받겠다고 계약서상 명시하시면 좋을 것 같습니다. 그렇다면 오히려 이 친구는 회사의 상황까지 고려하는 훌륭한 친구구나! 라고 생각하지 않을까요? 능력과 동시에 회사를 사랑하는 마음까지도 인정받으실 것 같습니다.
사내 핵심인력으로서 당연한 대우라고 생각합니다. 본인 밥그릇은 본인이 챙겨야죠 ㅎㅎ 능력만큼 일하고 그만큼 받는것 당연한거 아니겠어요? 다만 회사의 재정상태를 알고 있어서 맘이 쓰이시는 것 같은데 연봉협상 시 연봉상승분을 회사 수입이 좋아지는 9~12월에 소급해서 받겠다고 계약서상 명시하시면 좋을 것 같습니다. 그렇다면 오히려 이 친구는 회사의 상황까지 고려하는 훌륭한 친구구나! 라고 생각하지 않을까요? 능력과 동시에 회사를 사랑하는 마음까지도 인정받으실 것 같습니다.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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