인사/HR

스타트업에서 직원들 임금체계 보통 어떻게 정리하시는지...

20년 04월 23일 | 조회수 500
보노보노

스타트업 HR 구축 관련해서 좋은 글 발견해서 공유합니다. 대기업에서는 당연한 얘기들이긴한데.. 스타트업에서는 뼈저리게 공감되는 내용들이 많네요. 특히 "이제 제법 성장하여 직원 수는 30여명에 이릅니다. 이제 임금체계를 좀 정리하고자 하는데, 매우 곤란한 상황에 빠졌습니다. 그동안 그때그때 상황에 맞게 직원을 채용하고 그에 맞게 연봉을 책정하여 왔습니다만, 특정한 기준없이 운영해 오다 보니 직무와 직급에 맞지 않는 것입니다." 흔한 케이스일듯 싶은데요, 스타트업 다니시는 다른분들은 이런 이슈 어떠신가요??

댓글 3
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    리멤버
    (주)리멤버앤컴퍼니
    20년 04월 25일
    축하합니다, 작성자님! 4/23(목) 속하신 커뮤니티에서 가장 많은 사용자의 댓글을 받은 글을 쓰셨습니다! 리멤버 가입 휴대폰 번호로 5천원 신세계 상품권을 발송해드릴 예정입니다. (5/4 월 발송 예정) 오늘도 1등에 도전해보세요! (이벤트 기간 : ~4/30까지)
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    리멤버
    @멘션된 회사에서 재직했었음
    19년 05월 28일
    회사에서 풀지 못한 고민, 여기서 회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다. 회원 가입 하고 보다 쉽게 같은 일 하는 사람들과 소통하세요
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    리멤버
    @멘션된 회사에서 재직했었음
    19년 05월 28일
    일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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