상하반기 인사 평가를 하는데요 저희 부서의 영업이익률이 떨어졌기 때문에 각 개인도 좋은 평가를 못받는다고 하네요 솔직히 상반기 수주실적은 지난해 하반기보다 늘었는데 저희는 CFR로 보내다보니 운임 상승으로 영업이익률이 하락한건데 이건 오히려 칭찬해 줘야 하는 건 아닌지 실제로 회사가 돈을 못 벌어서 풍부한 보상을 못해주는 건 이해하지만 그러면 말을 "너희는 잘 했으니 평가는 잘 해줄게, 다만 보상은 좀 힘들어"이렇게 하면 되는데... "그냥 너희 부서 고과는 낮아"이래버리니.. 왜 열심히 일해야 할까요. 답답하네요
무역/유통/물류
운임 상승으로 영업이익률 하락한 것에 대한 책임..
21년 06월 02일 | 조회수 561
망
망고
댓글 4개
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사
사마달
21년 06월 06일
매번선사가 그랬어요
물량늘어도 운임낮다고 욕먹었죠
그동안 저운임으로 많이버시고 고과도 받으셨을건데 이럴때도 있는거 아닌가 싶네요
매번선사가 그랬어요
물량늘어도 운임낮다고 욕먹었죠
그동안 저운임으로 많이버시고 고과도 받으셨을건데 이럴때도 있는거 아닌가 싶네요
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리
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@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
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리
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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