해외에서 HR로 이직하기

현재 중국 상해에서 인사일 하고 있습니다. 중국어는 중상급 수준, 영어도 중상급 수준이구요. 글로벌 외국계회사이구 현지채용입니다만 한국 지사를 퇴사하고 상해지사를 정규직으로 새로 입사한 경우입니다. 일을 할때는 영어 또는 중국어로 일을 합니다. 관리자급이구요 중국인 직원 팀이있습니다. 관리자급이다보니 업무자체가 프로그램 매니저 수준이라 로컬 현지 인사지식은 별로 없고요. HR로 일하면서 외국에서 과연 HR로 이직하신분이 있을까요? 전 상해에서 일한지 이제 2년 되는데 아직 해외에서 HR로 이직하는게 가능한가 싶습니다. 아이의 교육이나 언어환경등을 생각하면 계속 있을까 싶기도 하고, 제 경력을 생각하면 오래 해외를 떠돌지 말고 한국을 들어가야하나 싶고요. 경험있는 분들의 조언 부탁드립니다.