아마존은 일손이 모자라서 18만명의 직원을 새로 뽑는데 우리나라에서 비슷한 사업을 하는 쿠팡은 시간제 아르바이트 위주로 고용을 늘리고 있다고 합니다. 이를 보도한 한국경제신문은 미국은 언제든지 해고가 가능하니 정직원으로 뽑아도 아무 부담이 없는데 우리나라는 정직원으로 뽑아놓으면 회사가 위험해지기 전에는 해고를 못하니 시간제 아르바이트만 뽑는다고 그 이유를 추측했습니다. (
) 해고를 자유롭게 하면 고용은 늘어나지만, 당연히 고용 안정성은 떨어집니다. 해고를 어렵게 하면 반대로 고용 안정성은 높아지되 신규 채용은 줄어들겠죠. 해고할 자유, 혹은 해고 당하지 않을 권리. 얼마나 보장돼야 할까요? 지금 우리나라 수준은 적절할까요? 노련한 리멤버 커뮤니티 회원 분들의 의견이 궁금합니다:) 댓글로 여러분의 생각을 남겨 주세요.
